Acuerdo con ANAC para promover la innovación pública y el gobierno digital en México

Acuerdo con ANAC para promover la innovación pública y el gobierno digital en México

NovaGob.Lab México y la Asociación Nacional de Ayuntamientos y Alcaldes (ANAC) han alcanzado un acuerdo de colaboración para promover la mejora de las organizaciones que forman parte de la Administración Pública del país. El convenio fue signado por Adán Larracilla, secretario ejecutivo de ANAC, y Rodrigo Sandoval, director de NovaGob.Lab en México y servirá para trabajar en pos de los intereses recíprocos de ambas entidades.

Con carácter general, la colaboración se centrará en el desarrollo de actividades, acciones y proyectos en los ámbitos de la asesoría y capacitación en materia de modernización e innovación pública, gobierno electrónico, capital humano, fomento de la participación ciudadana (especialmente por medios electrónicos y sociales), así como el intercambio de buenas prácticas.

En concreto, las actividades del convenio se dirigirán al desarrollo conjunto de estudios de innovación enfocados hacia la gobernanza, el gobierno abierto y el gobierno digital en el ámbito local, así como la propuesta de políticas, el diseño de sistemas de medición de datos, la aplicación de herramientas y soluciones tecnológicas, la capacitación de administradores públicos y el análisis y propuesta de regulaciones.

ANAC cuenta con más de 450 municipios afiliados que aglutinan una población de más de 30 millones de habitantes. Entre sus principales líneas de actuación se encuentra la implementación de programas de capacitación en diversas áreas de la gestión municipal, tales como las finanzas públicas, servicios públicos, seguridad pública, mejora administrativa, comunicación, tecnología, etc. Además, lleva a cabo proyectos de análisis sobre temas administrativos locales a través de comités técnicos de estudio, conferencias, talleres, entre otros.

 

NovaGob aporta su visión de la innovación en participación ciudadana en la Jornada de HEI en Vitoria-Gasteiz

NovaGob aporta su visión de la innovación en participación ciudadana en la Jornada de HEI en Vitoria-Gasteiz

El pasado 15 de febrero se celebró en el Palacio de Villa Suso una nueva jornada encuadrada dentro de las actividades de HEI Escuela Abierta de la Ciudadanía” del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, en la que participó como ponente Francisco Rojas Martín, Director de NovaGob, aportando la visión de la innovación en participación ciudadana que NovaGob está desarrollando desde sus distintas líneas de actividad.

En este sentido, Francisco Rojas se centró en enmarcar el concepto de participación ciudadana en torno al nuevo modelo que imponen las tendencias de la innovación abierta y la tecnología, así como en explicar cómo las metodologías experimentales aplicadas a través de los laboratorios de gobierno pueden contribuir en este ámbito.

La jornada contó además con la participación de Bernardo Gutiérrez, de MediaLab Prado (Ayuntamiento de Madrid), Juan Carlos Escudero, del Ayuntamiento de Vitoria, Jose A. Rodríguez Salas, Alcalde de Jun, y Óscar Rebollo, por parte del Ayuntamiento de Barcelona.

HEI “Escuela Abierta de la Ciudadanía” es un espacio de encuentro y formación que quiere favorecer un aprendizaje colectivo para mejorar la cultura participativa de la ciudad. El objetivo es conocer los canales y las áreas en las que la ciudadanía de Vitoria puede participar para ser protagonista e intervenir en la gestión municipal con mayor motivación y preparación.

Herramientas digitales para una participación de mayor alcance en Ruta Sur Málaga

Herramientas digitales para una participación de mayor alcance en Ruta Sur Málaga

El itinerario formativo sobre democracia participativa Ruta Sur llegó a Málaga los días 15 y 16 de febrero con la celebración de nuevas conferencias y talleres para profundizar en tendencias y metodologías en torno a la participación ciudadana. Al igual que en el primer encuentro celebrado en Córdoba, las investigadoras de NovaGob.Lab Encarna Hernández y Beatriz C. Martínez fueron las encargadas de impartir el Taller 1 – “Digital y presencial: cómo crear herramientas para una participación de mayor alcance”, que congregó a más de 25 participantes venidos desde distintos municipios de Andalucía, Ciudad Real y Murcia.

El taller impartido por NovaGob estuvo centrado en varias claves del nuevo modelo de participación que se está configurando sobre los valores del Gobierno Abierto y la incorporación de las TIC a los proceso participativos. En concreto, se analizaron las características de las actuales plataformas de participación, el uso de las redes sociales digitales, así como aspectos relacionados con la comunicación accesible de la transparencia como condición previa para un debate informado y el diseño de procesos de participación digital inclusivos. A su vez, se expusieron y debatieron buenas prácticas de participación local, con intervenciones de representantes de distintos Ayuntamientos como Córdoba, Málaga y Molina de Segura.

Así mismo, el taller incluyó un ejercicio práctico de co-creación, en el que las personas participantes, repartidas en grupos de trabajo, diseñaron un proceso híbrido de participación para una política pública teniendo en cuenta las características de los actores implicados (mapeo) y toma de decisiones sobre los niveles y metodologías de participación.

Ruta Sur es una iniciativa impulsada por los Ayuntamientos de Córdoba, Málaga, Conil y Molina de Segura así como por Coglobal y Famsi, que busca dinamizar la generación colaborativa de conocimiento para la innovación democrática en el ámbito local. La jornada de Málaga contó con más de 130 personas inscritas, estando presentes representantes de 17 gobiernos locales de 4 Comunidades Autónomas (Andalucía, Murcia, Castilla la Mancha y Extremadura) y de 22 entidades ciudadanas provenientes de distintos municipios. El próximo encuentro tendrá lugar en la ciudad de Molina de Segura (Murcia) los días 17 y 18 de mayo.

FAMP y NovaGob firman un convenio marco de colaboración para promocionar un nuevo modelo de gestión pública en la administración local

FAMP y NovaGob firman un convenio marco de colaboración para promocionar un nuevo modelo de gestión pública en la administración local

El presidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Fernando Rodríguez Villalobos, y el director de NovaGob, Francisco Rojas Martín, firmaron en Sevilla un convenio marco de colaboración para promocionar un nuevo modelo de gestión pública destinado a la administración local que tiene como objetivos la transparencia y la innovación para mejorar los servicios públicos.

Este convenio establece las bases de colaboración para la acción coordinada, el intercambio de información, el desarrollo de actuaciones encaminadas a potenciar la investigación, la  prestación de servicios basados en el conocimiento, el estudio, la celebración de seminarios, cursos o conferencias  así como la divulgación y celebración de acontecimientos de interés científico, académico y cultural.

Con este Convenio, NovaGob sigue sumando aliados a su ecosistema de innovación pública en Iberoamérica, tras los acuerdos alcanzados en 2017 con la FEMP de España, Servicio Civil de Chile, Dirección General de Contrataciones Públicas de República Dominicana, IAP de Quintana Roo y Puebla, y revista u-GOB en México.

Tal y como destaca Francisco Rojas Martín, “se trata de alianzas de las que se ya está beneficiando toda la comunidad NovaGob, con la transferencia de conocimiento que generan iniciativas como jornadas, congresos, publicaciones y otros proyectos centrados en la innovación pública”.

La Fundación para los Compromisos de Calidad y NovaGob inician una nueva etapa para trabajar en el impulso de la innovación pública

La Fundación para los Compromisos de Calidad y NovaGob inician una nueva etapa para trabajar en el impulso de la innovación pública

A partir de la incorporación al Patronato de la Fundación para los Compromisos de Calidad de varias personas del equipo NovaGob, ambas entidades inician una nueva etapa con el objetivo de trabajar juntos en el fomento de la innovación pública. En la reunión mantenida el pasado 19 de enero, se acordó la entrada al Patronato de la organización de Francisco Rojas Martín (en calidad de presidente), Loredana Stan (en calidad de secretaria) y Encarna Hernández (en calidad de vocal). Asimismo, permanecen como miembros, Fernando Monar (en calidad de vicepresidente), Pilar Sánchez Cuenca (en calidad de vocal) y Alfonso Delso Medinilla (en calidad de vocal).

Con este acuerdo, ambas entidades dan el primer paso para un nuevo impulso a su ámbito de actividad, poniendo en común su valiosa experiencia en los ámbitos de la innovación y la calidad en el sector público en una nueva fase que ayudará a consolidar el trabajo previo realizado y estimulará el desarrollo de nuevos proyectos de investigación y acciones de formación y divulgación tales como congresos, seminarios, cursos y jornadas.  

La Fundación para los Compromisos de Calidad es una organización no lucrativa cuya misión es añadir valor a las organizaciones y a la sociedad, desde la perspectiva de la “Calidad Total”, mediante el fomento de la idea de Compromiso y la evaluación externa e independiente, y el reconocimiento de los mejores. Sus principales iniciativas tienen que ver con la evaluación de personas (certificación de la Dirección Pública Profesional), de organizaciones (confiabilidad de gobiernos locales según UNE66182 e ISO18091), y servicios (Cartas de Compromisos).

Por su parte, NovaGob refuerza de este modo su ecosistema de actividad (Red SocialCongresoLaboratorio de gobiernoRevista) con una nueva colaboración que se suma a otras alianzas clave y de cuyos frutos se beneficiará toda la comunidad iberoamericana de la innovación pública, razón de ser de este proyecto que nació como spinn-off de la Universidad Autónoma de Madrid para ser reconocido posteriormente como Empresa Basada en el Conocimiento (EBC) por esta misma universidad.

Cerca de 70 profesionales del sector público definen los 50 retos de las Administraciones Públicas para 2018

Cerca de 70 profesionales del sector público definen los 50 retos de las Administraciones Públicas para 2018

Con la entrada del nuevo año nos propusimos definir los principales desafíos a los que se van a enfrentar las Administraciones públicas de Iberoamérica en 2018. En esta iniciativa, abierta a todos los profesionales del sector público, han participado entre diciembre y enero 67 personas desde varios puntos de España y Latinoamérica y pertenecientes a distintos niveles de Administración. Para saber más sobre el proceso y las personas participantes consulta este post en la Red Social NovaGob. Estos son los 50 retos de las Administraciones públicas para 2018:

Administración digital

1. Lograr la transformación digital definitiva de las Administraciones públicas, con expediente y archivo 100% electrónico y cero papel.

2. Colocar a la ciudadanía en el centro y como prioridad de la Administración electrónica, con servicios digitales adaptados a sus necesidades.

3. Avanzar en simplificación administrativa.

4. Estandarizar los datos abiertos para facilitar su reutilización y que su valor pueda ser real.

5. Facilitar el teletrabajo dentro de las Administraciones públicas.

6. Implementar el uso de software libre.

7. Desarrollar la contratación electrónica.

8. Garantizar los aspectos relacionados con la ciberseguridad.

9. Reconocer y apoyar la labor que desarrollan los hackers cívicos.

10. Resolver la cuestión pendiente de la financiación local, especialmente para apoyar la implantación de la Administración electrónica en el ámbito municipal.

11. Sumarse a la revolución tecnológica utilizando herramientas como el análisis de grandes datos, drones, robótica e inteligencia artificial para una reinvención continua de los servicios públicos que se adapte a necesidades cada vez más personalizadas.

Buena Administración

12. Asegurar una transparencia efectiva, a través de un lenguaje claro e información proactiva comprensible para promover participación ciudadana informada y responsable.

13. Garantizar que cualquier proceso o canal de interacción se realice bajo criterios de accesibilidad y diseño universal.

14. Caminar hacia una auténtica gobernanza participativa, incorporando a la ciudadanía en la toma de decisiones y en todo el ciclo de las políticas públicas para obtener mejores resultados.

15. Aprovechar los nuevos canales sociales para una comunicación más efectiva con la ciudadanía, haciendo la Administración más atractiva y cercana.

16. Mejorar la comunicación interna dentro de las organizaciones.

17. Administraciones públicas capaces de cumplir los requisitos de las nuevas normativas que entran en vigor, en 2018 en España muy especialmente las nuevas Leyes de Protección de Datos y de Contratos del Sector Público.

18. Apostar de forma decidida por la integridad en la contratación pública.

19. Promover la responsabilidad y rendición de cuentas de abajo a arriba y de arriba a abajo.

20. Fortalecer el desempeño ético y luchar contra la corrupción para reducir su alcance.

21. Tener una Publicidad institucional más transparente.

22. Avanzar en los sistemas de evaluación de las políticas públicas.

23. Afrontar compromisos medioambientales de la Smart City como la descarbonización y la movilidad sostenible.

Administración Innovadora

24. Establecer un porcentaje fijo de inversión en los presupuestos anuales de las Administraciones para innovación.

25. Poner en marcha espacios de innovación y experimentación como los laboratorios de gobierno (GobLabs).

26. Desarrollar estrategias de “benchmarking” (toma de las mejores prácticas para lograr mejores productos, servicios y procesos).

27. Fomentar la colaboración dentro de una misma Administración, entre Administraciones y entre intraemprendedores, para evitar duplicidades y ser más eficientes y efectivos, generando una visión compartida lo suficientemente potente para alinear esfuerzos y lo bastante laxa para permitir grados de libertad.

28. Apostar de forma decidida por la interoperatividad como herramienta indispensable para la creación de valor público para la ciudadanía.

29. Impulsar la compra pública innovadora.

30. Dinamizar el ecosistema de innovación pública para implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

31. Promover liderazgo político, directivo, de personal y de equipos para generar soluciones más innovadoras. Impulsar el cambio y permitir la iniciativa.

32. Conseguir que el Sector Público tenga un mayor protagonismo en el ámbito innovador en relación con el desarrollado por el sector privado.

33. Afrontar una planificación estratégica a largo plazo frente al cortoplacismo. Mentalidad proactiva para adelantarse a los acontecimientos (incluidos cambios normativos) y transformarse a un ritmo paralelo al de la sociedad.

34. Lograr un cambio generalizado de actitud de las personas que trabajan en la Administración pública: recuperar la ilusión y afrontar las vicisitudes con buen humor.

35. Dar Mayor libertad al personal empleado público: menos intromisiones e interferencias políticas.

36. Puesta en valor del trabajo público, logrando que la ciudadanía vea la Administración como un activo de su sociedad del bienestar, que se sienta orgullosa de las instituciones y las personas que trabajan en ellas.

Administración del talento

37. Implantar un sistema de dirección pública profesional con un régimen jurídico claro para el personal directivo.

38. Construir y/o fortalecer de un servicio civil de carrera, especialmente en América Latina.

39. Cubrir necesidades de formación para una gestión satisfactoria del cambio en la era digital.

40. Formar en sistemas de gestión para la mejora continua.

41. Impulsar y reconocer la formación y el aprendizaje informal.

42. Dotar de una mayor visibilidad y reconocimiento a las mujeres que trabajan en el sector público.

43. Afrontar el reto del relevo generacional y rejuvenecer las plantillas.

44. Redefinir las tareas y funciones de los puestos de trabajo.

45. Reclamar nuevas competencias profesionales más transversales y multidisciplinares, tecnológicas, capacidad de trabajo en equipo y en entornos de incertidumbre.

46. Cambiar los sistemas de selección de personal en base a las nuevas capacidades que se reclaman,  modificando las pruebas de los procesos selectivos para captar el mayor talento para cada puesto de trabajo.

47. Reducir la interinidad.

48. Lograr que las personas profesionales que están al servicio de la Administración estén motivadas, sean reconocidas y valoradas según su desempeño.

49. Promover y permitir el desarrollo de la marca personal de personal público en el ámbito digital.

50. Facilitar espacios físicos adecuados dentro de la Administración para el trabajo colaborativo.

2017: un gran año para la comunidad de la innovación pública

2017: un gran año para la comunidad de la innovación pública

Lo mejor está por venir. Es la idea que siempre nos repetimos cada vez que damos un paso más para consolidar NovaGob como un lugar de referencia para todas las personas que apuestan por la innovación para hacer una Administración mejor. Han sido muchos los pasos que hemos dado en esa dirección durante 2017: un gran año para la comunidad de la innovación pública. ¿Hacemos algo de memoria del camino que hemos recorrido juntos?

Arrancamos el año con una renovada Red Social, la versión beta de NovaGob 2.0 en cuya mejora seguimos trabajando. La Red Social ha sido precisamente el epicentro de muchas de las iniciativas que hemos desarrollado durante este año: por ejemplo, los III Premios NovaGob Excelencia, que con 83 candidaturas y más de 3.000 votos emitidos se consolidan como unos galardones importantes en el ámbito iberoamericano; o los debates previos para diseñar el IV Congreso NovaGob, una cita de referencia con la innovación pública que este año reunió en La Laguna a más de 500 innovadores públicos; y cómo no, los Estudios NovaGob en los que la comunidad colabora activamente, como es el caso del reciente trabajo sobre innovación pública abierta. Una red social que en sus cuatros años de andadura ya ha alcanzado el hito de más de 12.000 profesionales registrados y que fue reconocida como finalista en los Social Media in Practice Excellence Awards.

Este año también inauguramos la colección NovaGob Academia, asociada al trabajo de investigación que se desarrolla en el Laboratorio de Gobierno (NovaGob.Lab) con dos estudios sobre gobierno abierto y uso de las redes sociales digitales por parte de los ayuntamientos españoles. El Laboratorio ha desarrollado durante 2017 proyectos de transferencia de conocimiento y eventos de divulgación de la innovación con diversas instituciones en España y Latinoamérica como los Ayuntamientos de Madrid, Calvià, Metepec e Inca, la Diputación de Castellón, ISDEFE, Cabildo de Tenerife, Instituto Canario de Administración Pública, Comisionado de Transparencia de Canarias, Fundación Gobierno y Democracia Local, el Ministerio de Justicia del Gobierno de España, la Universidad Autónoma de Madrid (a través de sus Cursos de Verano), la Universidad de la Laguna o la Dirección General de Contrataciones Públicas de la República Dominicana. NovaGob.Lab es también el impulsor de un nuevo proyecto para crear una red iberoamericana de laboratorios de innovación (INNOLABS) gracias a la financiación del programa CYTED de la SEGIB. De este modo, afianzamos la visión internacional NovaGob, desarrollada ya en proyectos como el TOGIVE, que ha promovido la formación sobre gobierno abierto.

Mientras, seguimos tejiendo nuevas alianzas y consolidando las ya existentes: CLAD, Universidad de La Laguna, FEMP de España, Servicio Civil de Chile, DG de Contrataciones Públicas de República Dominicana, IAP de Quintana Roo y Puebla en México… También con el sector privado, clave en el impulso de ecosistemas de innovación. En esta línea, la estrecha colaboración con empresas punteras como Savia ha dado lugar a la creación de la primera comunidad virtual especializada en gestión de recursos humanos en el sector público dentro de la Red Social NovaGob. Además, este proyecto no sería posible sin el apoyo de empresas de referencia como EsPúblico Gestiona, Berger Levrault, Aytos, Valideated ID, Civiciti, Spai Innova, Gobierto, Siteimprove, Muneval, Opendatasoft, Udalia y Konvoko. Gracias a todas ellas la rueda sigue girando.

Precisamente, la alianza con la editora mexicana u-Gob Tecnología en Gobierno ha dado lugar al lanzamiento de la Revista de NovaGob, un proyecto editorial cuyo objetivo es divulgar la innovación pública y dar visibilidad a sus protagonistas. Una visibilidad que la innovación pública tambíen está alcanzando en los grandes medios generalistas gracias al impulso de la comunidad NovaGob: muestra de ello la cobertura que El País Retina dio al Congreso NovaGob 2017. Y en otro sentido, NovaGob comienza a ser un referente internacional en materia de democracia digital en medios especializados.

Ha sido una gran año para la comunidad de la innovación pública, pero lo mejor está por venir. Esa idea sigue resonando en nuestras cabezas por una razón muy sencilla: el inmenso potencial que albergan las ganas de seguir aprendiendo, debatiendo, reflexionando, colaborando. Lo vemos cada día en la Red Social, donde no se da un debate por cerrado, donde se siguen sumando aportaciones las wikigob; lo vemos cuando se comparte conocimiento en los blogs, se crean nuevos grupos, se añaden eventos… Cuando, en definitiva, cada día hacemos de NovaGob una herramienta útil para mejorar la Administración.

2017 ha sido un gran año y 2018 no puede ser menos. Con esta gran comunidad todo es posible. Cojamos fuerzas y unas merecidas vacaciones los próximos días… lo que nos espera es apasionante.

¡Felices Fiestas!

La Universidad de La Laguna y NovaGob seguirán colaborando para potenciar la investigación y el conocimiento sobre innovación

La Universidad de La Laguna y NovaGob seguirán colaborando para potenciar la investigación y el conocimiento sobre innovación

Tras cuatro años de fructífera colaboración en la organización del Congreso Iberoamericano de Innovación Pública (Congreso NovaGob), la Universidad de La Laguna, su Fundación General y NovaGob refuerzan esta alianza y la prolongan durante otros cuatro años para seguir impulsando la investigación y el conocimiento en torno al área de la innovación pública.

El nuevo convenio de colaboración fue firmado por el Rector Accidental de la ULL, Francisco Almeida, el gerente de la FGULL, Julio Brito, y el director de NovaGob, Francisco Rojas, durante el desarrollo del IV Congreso NovaGob, celebrado en La Laguna (Tenerife) los días 18, 19 y 20 de octubre de 2017.

La colaboración entre las entidades contempla distintas modalidades e incluirá, entre otras acciones, la realización de proyectos relacionados con la innovación pública; la organización de jornadas, talleres, cursos específicos, conferencias, congresos, programas de estudios, maestrías o doctorados sobre temas de vanguardia; así como la ejecución de estudios, informes e investigación para su divulgación.

De este modo, se da continuidad no solo al marco de colaboración en torno a eventos, como el citado Congreso NovaGob, sino también a proyectos de índole educativa y de carácter iberoamericano como la escuela de gobierno abierto novagob.edu, que derivó en el desarrollo del proyecto TOGIVE.

 

El Servicio Civil de Chile y NovaGob trabajan juntos para para promover la innovación y la modernización pública

El Servicio Civil de Chile y NovaGob trabajan juntos para promover la innovación y la modernización pública 

El convenio de colaboración suscrito por ambas entidades se desarrollará con acciones concretas para la mejora de las organizaciones públicas en Chile, España y el resto de Iberoamérica

La Dirección Nacional del Servicio Civil y NovaGob suscribieron un convenio de colaboración con el objetivo de trabajar juntos en el fortalecimiento de la función pública, la modernización de la Administración y el impulso de la innovación pública en Chile, España y el resto de Iberoamérica.

El acuerdo, que se extenderá por un año, contempla el desarrollo de actividades y proyectos en materia de innovación pública, gobierno electrónico, capital humano, participación ciudadana y el intercambio de buenas prácticas.

Rodrigo Egaña Baraona, Director Nacional del Servicio Civil, sostuvo al respecto que “el convenio refleja nuestro esfuerzo continuo por ser un aporte en la modernización del Estado y las entidades públicas con el objetivo de entregar un mejor servicio a la ciudadanía. Este nuevo convenio con NovaGob nos permitirá intercambiar experiencias y retroalimentarnos para seguir trabajando en la innovación de la función pública”.

Por su parte, Francisco Rojas, director de la Red Social NovaGob, destacó que este acuerdo de colaboración supone “un paso importante con el fin de continuar estrechando lazos con distintas organizaciones para impulsar actividades que fomenten la innovación en las Administraciones públicas de Iberoamérica, siendo el Servicio Civil de Chile una institución referente por su trayectoria en el proceso de profesionalización y mejora de la gestión pública en su país”.

NovaGob es la red social de profesionales del sector público líder en el mundo hispanohablante – con más de 11.000 miembros de todos los países de Latinoamérica y España – y una comunidad 2.0 orientada al aprendizaje y generación de conocimiento informal para impulsar la innovación pública y el mejoramiento de la calidad y eficiencia de la gestión pública.

Por su parte, el Servicio Civil tiene como misión fortalecer la función pública y contribuir a la modernización del Estado mediante políticas de gestión y desarrollo de personas y altos directivos para promover un mejor empleo público. El convenio firmado entre ambas entidades permitirá seguir estrechando lazos entre los empleados públicos de España y Chile.

I Jornadas de comunicación desde las Administraciones Públicas

I Jornadas de comunicación desde las Administraciones Públicas

El Ayuntamiento de Calvià organiza un encuentro para analizar las claves de la comunicación pública en el contexto de la transformación digital

El municipio de Calvià (Mallorca) acogerá los días 16 y 17 de noviembre las “I Jornadas de comunicación desde las Administraciones Públicas”, un encuentro organizado por el Ayuntamiento de la localidad, con la participación de NovaGob, que tiene por objetivo impulsar la reflexión y el debate sobre los retos a los que se enfrenta la comunicación pública en la actualidad en torno a temas clave como la transformación digital, el uso de los medios sociales, la gestión estratégica, el papel que pueden seguir jugando los medios públicos tradicionales y todo lo relacionado con la apertura de la Administración en relación a cuestiones como la gestión transparente y eficiente de la publicidad institucional.

La iniciativa está dirigida a establecerse como encuentro de referencia de los profesionales de la comunicación del sector público y está prevista la intervención de ponentes destacados en la materia como, entre otros, Imma Aguilar (periodista y consultora de comunicación política), Amalia López Acera (community manager del SERVEF), Víctor Almonacid (secretario de Administración local),  Mayte Vañó (consultora de estrategia de comunicación y social media) y Albert Sáez (Periodista y profesor de la Universidad Ramon Llull). 

El programa de las Jornadas incluye paneles de personas expertas, mesas de debate para indagar en las diferentes temáticas, así como talleres de cocreación para la resolución de retos concretos de la comunicación en las Administraciones públicas. Además, el evento contará con una sede virtual en la Red Social NovaGob, donde se desarrollarán los debates previos en los que podrán participar los asistentes a las Jornadas junto la comunidad de innovadores públicos.

Más Información:

Web de las Jornadas

Inscripciones

Sede Virtual

 

1 2 3 4